전체메뉴 메인 보기



복리후생

  1. Home >
  2. People >
  3. 복리후생

Total Rewards

Total
Rewards
급여
  • 기본급
  • 인센티브
  • 경영 성과급
복리후생
  • 국민연금
  • 의료보험
  • 학자금
근무환경
  • 사무환경
  • 리더쉽
  • 일/생활의 균형
교육 및 개발
  • 경력개발
  • 성과관리
  • 교육훈련

보상의 전략

  • 1. 직무간 내부형평성 유지

    • 상대적 가치를 반영한 직무등급 체계설계
    • 상대적 가치가 높은 직무 수행 할수록 높은 보상의 기회를 제공
  • 2. 공정한 평가와 차별적 보상

    • 회사의 기여한 성과에 따른 차별적 보상 제공
    • 직원과 조직의 성과를 향상시키고 활력있는 조직문화를 조성
  • 3. 대외 경쟁력 확보

    • 우수 인력의 확보, 유지, 육성을 지원하기 위해 외부시장에서의 임금경쟁력 유지

생활안정을 위한 복리후생

  • 주택구입자금, 전세자금 처리 융자

    직원들의 생활안정과 내 집 마련의 꿈을 실현하기 위해 주택 구입이나 전세자금에 대하여 저리로 지원하고 있습니다.

  • 자녀 학자금 지원

    직원의 자녀교육에 대한 재정적인 부담을 덜어줌으로써 회사와 가정을 하나로 연결하여 소속감을 갖고 근무에 정진할 수 있도록 전 종업원을 대상으로 중학교부터 대학교까지 전액 학자금을 지원해 주고 있습니다.

  • 사우회 운영

    종업원의 상호간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회에서도 경조금이 지급됩니다.

  • 사내 어린이집 운영

    "아침마다 부모님과 떨어지기 싫어하는 아이를 보며 마음 아프셨죠? 이젠 아이와 함께 출근하세요."본사, 기술연구원, 오산 뷰티사업장에서 사내 어린이 집을 운영하고 있습니다.

  • Happy Life Consulting

    "전문상담을 통해 개인의 고민과 스트레스를 케어해드립니다."Happy Life Consulting 이란, 사원들이 가진 다양한 고민, 스트레스를 심리상담을 통해 해결할 수 있도록 회사가 상담비용을 전액 지원하는 복지제도 입니다.

    *상담주제  대인관계, 경력개발 고민, 부하직원 관리, 가정생활, 재태크&재무관리, 업무 스트레스

건강 및 기타 복리후생

  • 건강진단

    건강진단을 해보고 싶어도 검진비용이나 번거로움 등으로 제대로 하지 못하여 치료시기를 놓쳐버리는 경우가 있어 이를 방지하기 위하여 40세 이상의 직원 및 가족은 격년제로 성인병 종합검진을 실시하고 있습니다.

  • 휴양지 운영

    직원들의 건강한 여가문화 형성과 아모레퍼시픽 가족의 일체감 조성을 위해 휴양지 및 콘도서비스를 운영하고 있습니다.

  • 도움방 운영

    내부고객 만족을 통한 상호연대감 형성과 사내 경영역량 강화 및 외부 위탁형 복리창출의 일환으로 출장여행 도움방, 민원대행 도움방 등을 운영하고 있습니다.
    이외에도 법률, 세무, 차량 등 전문분야에 대한 도움방도 운영하여 사내 전문가들로 하여금 편의를 제공토록 하고 있습니다.

  • 복지 포인트

    아모레퍼시픽은 직원의 자기계발을 지원하고, 다양한 복지혜택 제공을 위해 선택적 복지제도를 제공하고 있습니다.

    복지포인트를 통해서 다양한 서비스를 이용할 수 있습니다.
    - 자기계발 : 학원, 서점, 교육교재 구입 등
    - 자녀교육 : 체험학습, 유치원, 독서실 등
    - 의료 : 병원, 안경점, 산후 조리원 등
    - 여가레져 : 여행사, 호텔, 콘도, 놀이동산, 영화, 미용실, 철도, 고속버스 등

아모레퍼시픽만의 휴가제도 Work & Life Balance를 위한 적당한 휴식은 업무수준과 개인의 삶의 질을 높입니다. 법정휴가(연차휴가)외에 아모레퍼시픽만의 휴가혜택을 즐기세요.

  • Refresh 휴가제도

    열심히 일한 직원에게 주는 보너스.(1년에 총 7일 휴가 부여) 일상 업무에서 벗어나 휴식을 통한 재충전 기회를 부여하고자 마련된 제도입니다.
    2개월 만근시 1일이 발생하며, 1년 만근자에 한하여 1일이 주어지며, 추가로 연이어 사용도 가능합니다.

  • Happy Vacation

    "여름 휴가철 성수기의 심리적, 경제적 스트레스에서 벗어나 연중 원하는 기간에 여유로운 휴가계획을 세우세요." 과거 하기휴가(여름에만 사용)를 연중 원하는 기간에 사용하여 총 5일의 휴식을 취할 수 있는 휴가제도입니다.


Quick Menu
입사지원결과
입사지원서 작성 가이드
채용공고
채용페이스북