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인재육성

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신입사원교육

신입사원교육 컨셉 다양한 교육을 통해 글로벌 경쟁력을 갖춘 아모레퍼시픽인으로 육성

Global 경쟁력을 갖춘 아모레퍼시픽人 육성

  • 세계 시장에서 글로벌 역량을 갖춘
    Asian Beauty Frontier

    Asia Leading Frontier
  • Beauty Creator

    아름다움(美)에 대한 관념을 가지고
    발전 시키기 위해 노력하는 Creator

  • Culture Messenger

    AP의 일하는 방식, 가치관, 태도를
    갖추는 Culture Messenger

신입사원교육 체계 조직 및 업무의 조기적응을 위한 5단계 교육체계

  1. step1직무탐색

    직무이해
    인사제도
    조직이해
    직무경험
  2. step2사전학습

    조직이해
    AP 역사
    브랜드의 이해
    유통의 이해
  3. step3입문과정

    AP人화
    핵심가치
    조직이해
    Mind Set
    Loyalty/소속감
    팀워크 강화
  4. step4사후학습

    직무역량함양
    데이터 관리
    보고서 작성스킬
    커뮤니케이션
    직무 별 OJT
    현업 코칭
  5. step5F/U과정

    조직몰입
    10개월간의
    회사생활 Review
    개인과 조직비전,
    목표 재확인
    직장인으로서의
    재다짐

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